最近幾個同事間不太平靜，一時間有人告狀，有人鬥氣，有人不幹了……
手上的事情忙都忙不完的我，心想：「是怎樣？連這麼個小地方，也要來個宮鬥嗎？」
老闆覺得很頭痛，這個人很是重要，那個人卻也不能少，但是彼此都擺出「有她就沒有我！」的態勢，到底是要怎樣才好？
呵呵，像不像：「皇上！臣妾不要活了！」
都是在職場上打滾多年的人了，搞成這樣子，我是覺得蠻不可思議的。看到老闆一個頭兩個大，雖然有點同情，但我也不能說些什麼，畢竟事出有因，而解決這樣的問題就是老闆的職責啊。
每個同事都有其優缺點，每個人也都有各自的好惡與小毛病，相處起來合不合真不能強人所難，但若管理得當，應該也不會鬧得這麼厲害。然而，老闆涉嫌掩耳盜鈴而打的如意算盤是：最好每個人都全能且自動自發，這裡有洞那人可補，那裡有坑這人可堵，全自動進行。只是，哪有這種好事呢？又不是複製人全面進攻，可以毫無差異地替補。想得是很美好，期待一切都能無縫接軌，但實際上就是和稀泥，搞得眾同事的職務有很多莫名交錯的灰色地帶，結果要不就都沒人做，要不就兩三個人同時各以自己的方式與喜好來做，這樣不起衝突才怪。
要是老闆再繼續掩耳盜鈴，希望大家都能很懂事，都能委屈自己成全他人，讓事情平安落幕，就難免會有人覺得：「會討老闆喜歡的獲得勝利」，那就更擺不平了。現在是什麼時代啊，古代后妃們始終要看皇帝臉色，但員工看老闆臉色是有限度的，真不忍了，也不會讓老闆好看的。
於是就苦了沒有卷在其中但是手上事情做不完，再有人離職恐怕就更累的我啊。
就在禱告中跟 神訴苦了：「 神啊，『君不君，臣不臣』的話，如何是好啊？」
一陣碎碎唸之後，突然來了一個體會：「只要『君君』，或者『臣臣』就足夠避免『君不君，臣不臣』。」
老闆做得好，底下的員工就會井然有序；員工做得好，老闆就會高枕無憂，是這樣的呢。
當然，我沒辦法強迫他人，只能儘量自我要求：「若是君，則君；若是臣，則臣。」然後期盼自己的努力能帶來四周的改變。
然而，將將將將，我真正的大Boss是 神啊，別的老闆能不能做好老闆，有待商榷，但是我的大Boss，絕對沒問題的啊！別人有什麼招數我是不知道啦，但是我有禱告這法寶啊。
再沒有人能像 神那麼「君君」了！所以，我只管照 神的安排，靜待結果吧。
突然就覺得在一個讓人皺眉頭的宮鬥局中醒了過來。
不會有事的，跟對人的就會活到最後嘛。
真的，耶和華就是我的力量啊。
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