雇工與好牧人

有個在台灣、美國、日本都有些學術地位的朋友說，他以後只想做民間企業的案子，不想再碰政府的案子了。

 

問他為什麼，他說在開始計劃的時候，政府機關總想得多美多好，也講得多支持多配合，結果正式開始時，卻總是人人怕事情，個個不敢當，推拖延宕得令人要抓狂。

 

拖到改朝換代，首長不同人了，變更計劃內容是家常便飯，要是遇上政治顏色丕變，翻臉不認帳更是不希奇。算一算全島各地，因各級政府招手而栽入各項計劃卻當在當中苦不堪言的企業，不在少數。

 

結果在案子當中，花費最多心力的，不是各樣的研究及實作，而是去打通公務人員的關節，讓他們好好按計劃推動。並不是說拿錢送禮來打通，更多時候，所謂的打通，是去說服在位的人有擔當點，讓事情可以做下去。

 

我可以了解這樣的感覺。多年前曾經有機會去拜訪某一運動協會，當時我們是想從理事長口中聽到如何推動該項運動的計劃，結果理事長什麼計劃也沒有，反正以前有的，可以的就繼續做，做不了的就悄悄地停做，而假如我們有想要推動什麼的話，樂觀其成，可以的話，會給我們幫助。

 

那位理事長，過去根本與那項運動一點關係也沒有。那個位子，不過是讓他從以前的位子退下來之後，還可以透過這個位子再領幾年薪水與津貼的酬傭吧。所以平安下壘就好了，何必惹事端呢？總是多做多錯，少做少錯，不做不錯。

 

耶穌說：「我是好牧人，好牧人為羊捨命。若是雇工，不是牧人，羊也不是他自己的，他看見狼來，就撇下羊逃走；狼抓住羊，趕散了羊群。雇工逃走，因他是雇工，並不顧念羊。」～約翰福音10:11-13

 

雇工若沒有牧人的心情，就永遠只會是雇工。公務員，是為了全民工作的職位，但是在龐大的公務體系中，很容易失去這個觀念，只把這個工作認為這是我的鐵飯碗。當保有鐵飯碗的信念超過為民服務的信念時，就會有不做不錯，等待安全下壘的想法，全民的福址，也就不斷地被延宕。

 

然而只是要求雇工應該要有牧人的心情，是不切實際的，若沒有被教導，前面沒有人成為榜樣，沒有看到這樣做的好處，雇工有什麼原因會成為好牧人呢？

 

只靠刑罰，最多只能減少犯錯而已，卻不能提振起好的作為。想要有更好的未來，從最上面的人開始，要更有擔當才行。底下的人若能感受到信賴感，也才能放心地去擔當屬於他的部份。這樣從上到下，才會成為有好效能、好循環的地方。

 

耶穌就是這樣做的，首先教導，首先付出，首先犧牲，連不是自己的罪都背了，讓跟隨耶穌的人感到無比的愛與信賴感，也願意就算自己很不足，還是希望能像耶穌一樣，彼此相愛，彼此奉獻。

 

如果我沒有認識耶穌，或許也只能像朋友對這樣的公務體系感到生氣、絕望而決定疏遠。但是因為有耶穌，還有把耶穌介紹給我們的鄭明析老師在前面做的關係，知道神創造這個世界並不是要我們消極度日、冷漠對待的，而能在生氣、絕望當中，還是擁有希望與動力。

 

不要當雇工，要當好牧人，要當主的小羊，也要為主餵養小羊。我這樣想，也希望能影響更多人有這樣的盼望。