正負交戰

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有人無預警地離職了。


細節我並不清楚，然而我想，沒有留下緩衝的期間就突然走人，雖然我個人並不贊成這樣的作法，但該是有什麼忍無可忍的原因才會如此吧。


這個孩子，有人跟我稱讚過他，說他是個很拼的年輕人。


卻也有人跟我抱怨過他，說他是個摸魚偷懶的年輕人。


怎麼會這樣呢？這兩種評價，感覺差很多呢，是在講同一人嗎？


是的，是同一人。本來聽到一種評價，後來又聽到另一種評價，有點轉不過來，真不知要站在哪一邊才好。我自己是比較少直接跟這孩子共事，但幾次我請他幫忙時，他沒有拒絕過，總是很快地完成，所以在我的印象中，是比較不傾向負面看法的；但是口出抱怨的人，並不是會隨便造謠生事的人，所以後來，我暗中觀察了，結果發現，這兩種評價確實是都存在的：在他樂意的時候，是很拼的；在他不樂意的時候，就免不了摸魚偷懶。當他因樂意而很拼的時候，又因受到肯定，就使得他更樂意了；而當他因不樂意而摸魚的時候，又因被責備，就使得他更不樂意了。


其實，我覺得這對一個人來說，特別在這個已經不怎麼推崇犧牲到底的阿信精神的時代，這樣的反應，不就是很正常的嗎？對於這份工作，他並沒有存著就是要打混度過的心，但遇上不喜歡的人事物時，會想要推拖，會想要閃避，會想要隨便，說實在的，誰不會多少如此呢？


這樣的時候，如果幫他加多一點喜歡的成份，是不是就不會那麼推拖閃避，而會比較有心去好好面對與處理呢？我覺得這是必定的嘛，從他總是很快地幫我完成我拜託的事情來看，就是如此啊，讓他感受到尊重，讓他感受到被需要，讓他感受到樂意，結果就大不同了。所以我想，要讓一個人打開勤奮模式還是摸魚模式，也不光是那個人自己的責任而已，共事的人，不管是上司或是同事，都是有關係的。


若從這個角度來看，這孩子突然走人，共事的人不能推諉地，要擔負起些許責任，並且承受少了一名夥伴的後果。


然而，我覺得最可惜的是，還是這孩子怎麼就少看了鼓勵他的人一眼，並多讓負面的力道作用在他身上，然後讓事情往崩塌的路走去呢？


聖經裡有句金句：「凡事謝恩。」(帖撒羅尼迦前書5:18)


「該隱不平不滿，亞伯唯有感謝。」攝理人尊稱為老師的鄭明析牧師也這麼說了。


但即使是信仰人，理智上知道這麼說是對的，在不到通透的水準之前，說要凡事謝恩，說要唯有感謝，就是很難發自內心地無條件說：「阿們」，面對責難、冤枉、誣衊、嘲笑、叫罵，內心受傷都來不及了，如何能做到謝恩呢？


只是，光是受傷，光是執著在這些負面的事情上，真的不會有更大的好處，所以說啊，總是內心得修得更強大，眼光得變得更長遠，愛也要變得更深切，這樣就能在那些負面的事情中，更多地找到恩之所在。而就算還不到那種程度，不強求把負面事情扳成正面事情，卻也可以多看負面事情外的正面事情，這樣子，生活中就還是會恩典佔比較多的比例，而能夠感謝出口。


當我們回顧人生的時候，會發現讓正面勝出，才不至於多留遺憾。所以，總是按照自己的程度，讓正負交戰的時候，正面能佔上風吧。


如果，這孩子多在意一點誇他很拼的那些人，少在意一點覺得他摸魚推拖的人，狀況就會不同，這一段，不會以各方幽怨與遺憾來結束。


所以我寫下了這篇文章，願經歷這段的所有人，在當中有反省，有所得，也願正在經歷類似事情的人，在能左右事情走向的時候，都走向正面的那方。