條件生使命，使命生條件

Photo by Mira Bozhko on Unsplash

是先有條件而領受使命，還是先盡使命而累積條件呢？


最近教會內部，在調整一些事工的分配，就面臨了這樣的問題。


既是　神的事工，理應派出最好的人選。然而，什麼叫做「最好」？


舉例來說，有關「代表禱告」這項事工，如果現在有兩個人選，一個平常禱告多，卻不見得很能組織要展現在公眾面前的禱告文，另一個對於在公眾面前發表很有才能，但是平常禱告不夠多，要選哪個好？


欸？難道就沒有平常禱告多，又有在公眾面前發表的才能，而組織出堪稱佳作的要展現在公眾面前的禱告文嗎？


也是會有的，但是一個禮拜就要兩人次，一個月就要十人次左右，大教會或許生得出這麼多人選，小一點的教會就麻煩了。而且通常這樣的人，別的部份也會突出，所以各種事工都想搶人，因此，頭痛啊！


都想做好的，但是人生啊，沒辦法天天出太陽的，總是會有天公不作美的時候。想大展身手，但沒兵沒將的時候，也是會有的。


若有現成可用的人就再美也不過，但就是沒有啊，這時候，該怎麼辦？


有一次，攝理教會的師母們聚會，在鄭明析牧師傳講了話語之後，有些人提出了問題。


那些問題，有的是請教某些事該怎麼做，也有的是詢問某些事為什麼會那樣。


其中一個疑問是：「教會裡的某指導者，明顯沒有擔任那個使命的實力，為什麼指派他(她)？因為他(她)，教會反而滋生了更多問題呢！」


鄭明析牧師回答說：「指派時是看著各樣的狀況來通盤考量而決定的，即使現今確實不足，但也會看著未來而指派，得要給他(她)時間成長。」

同時也說：「你們師母們就像姐姐的立場，請看著這一點，多多地給予幫忙與協助。」


我從我的老師，得到如此的教導了，所以我覺得，「要幫助與引導有這個條件卻沒有那個能力的人，在那方面補足」是指導者在挑選人選前，要有的認知與承擔。而「要想辦法補足所欠缺的部份」，則是使命者在接受指派之前，要有的認知與承擔。


與其說要看有沒有條件，我想，先確認彼此的「心」，更是要緊。


縱有不足，也不該就此放棄。摩西對於　神要指派給自己的使命感到沒有自信，對　神說：「主啊，我素日不是能言的人，就是從你對僕人說話以後，也是這樣。我本是拙口笨舌的。(出埃及記4:10)」那時候，　神是怎麼回答的呢？


耶和華對他說：「誰造人的口呢？誰使人口啞、耳聾、目明、眼瞎呢？豈不是我─耶和華嗎？現在去吧，我必賜你口才，指教你所當說的話。」(出埃及記4:11-12)


摩西仍是退縮時，　神又指派了助手來幫補摩西所認為的不足：「不是有你的哥哥利未人亞倫嗎？我知道他是能言的；現在他出來迎接你，他一見你，心裡就歡喜。你要將當說的話傳給他；我也要賜你和他口才，又要指教你們所當行的事。他要替你對百姓說話；你要以他當作口，他要以你當作神。」(出埃及記4:14-16)


不就是這樣嗎？只要有心，願意去做，不足之處，聖三位會補足，主會補足，弟兄會補足。結果，就會是好結果。


因此，若沒有現成可用的人，那麼，就造就吧，大家一起幫忙吧。而在當中，不管是條件與能力，還是使命事工本身，都會發光，也會提升。


這樣，會說，做得好啊！


同場加映：攝理好歌來一首─LOVE, FORGIVENESS, AND MERCY