活棋

昨天去參加一個聖誕晚會，是兩個教會合辦的活動。

有樂團、有舞蹈、有歌唱、有戲劇，還有啦啦隊和舞棒隊的表演。

這些節目在攝理中是很普遍的節目，而且如果是全國性的活動，幕前幕後都是專門的團隊，精采度相當可期。

不過在攝理，節目並不只有讓人覺得很精采的目標而已，如果縮小到以教會為單位，讓人人都來參與，盡興地歸榮耀給神，並且開發自己的目標，就會被擺在前面，也因而在精緻度上會比較無法掌握，但是若了解到目標為何，就可以感受到這同樣是相當精采的演出。

因為不是人人都有專業團隊的技術，所以各種大小的意外狀況也陸續發生，坐在觀眾席的我，腦袋裡忍不住不斷地轉著這個狀況應該怎麼處理的想法。

多年前我就有一個體會：在辦活動的時候，要留活棋。因為會有意外狀況發生，如果人力都壓得緊緊的，為了解決意外狀況，勢必手上的事情就要放下，活動的進行會加倍地受阻。

所以人力配置上，還要有擔任活棋的狠角色。這個人最好是經驗豐富，具十八般武藝，能見招拆招。但還有一點是很重要的，就是這個人不是臨時演員，他應該要很熟悉整個活動，這樣他出動時，才不至於做出偏離主軸的行動(像這次我純粹是觀眾的立場，所以即便覺得這個那個可以怎麼處理，也因不知道整個主軸而不能出手)。

但到目前為止，我覺得這個重要的角色，很少被備著。一個很普遍的原因是，有這樣能力的人，常常還輪不到備用，早在正位上待著呢。

這是傳承的問題。

一個事工，我做了數次之後，拒絕再做的原因，往往不是倦怠，而是希望有傳承，還有因為自己嚐過無助的滋味，希望自己能空出來成為機動支援的人，能讓做事的人不要孤單。

傳承，除了是讓後輩也能具有同樣能力之外，前輩也因此可釋出成為機動的人力來協助。做事的時候，難免會遇到困難，有時是自己沒能力解決，有時是分身乏樹，心有餘而力不足，有前輩能在身邊陪伴，即便最後他一點都沒動到手，最起碼都可發揮讓做事的人感到安心的功效，更不要說在需要幫忙的時候，可以快手快腳地幫你排除意外狀況。

很多時候，事情的成敗居然就在那不在規劃當中的點決定了，為了意外而預備的活棋，或許就是那關鍵人物，所以不要捨不得放出活棋啊。